La Responsabilità Sociale

HDI Assicurazioni è da sempre particolarmente sensibile al tema delle regole e dei Valori su cui la Società è stata fondata e ai quali deve ispirarsi il comportamento di tutte le persone che vi operano. Tale sistema di valori è formalizzato in un documento ufficiale, il Codice Etico, che rappresenta appunto la “carta costituzionale della Società”, alla quale si devono ispirare gli Organi Sociali, l’Alta Direzione e tutto il personale dipendente nello svolgimento dell’attività d’impresa e nei rapporti con i terzi.
Il Codice Etico di HDI Assicurazioni

Il Codice Etico, poi, è parte integrante di un Modello organizzativo che HDI Assicurazioni si è data in ottemperanza al Decreto Legislativo 231 del 2001, al fine di:
- predisporre un sistema di controlli preventivi idonei ad escludere condotte che comportino la responsabilità della Società;
- garantire l’integrità, la buona reputazione e la credibilità della Società nei confronti del mercato attraverso l’individuazione di regole di comportamento che tutti i dipendenti devono rispettare nello svolgimento dell’attività lavorativa;
- migliorare l’efficacia e la trasparenza nella gestione delle attività aziendali.
Il Modello Organizzativo di HDI Assicurazioni