Per le aziende private che vogliono offrire ai propri dipendenti una forma di previdenza complementare.
Godersi la pensione senza pensieri.
“Azione di previdenza” è un fondo pensione, che offre alle aziende un modo efficace per garantire un futuro sereno ai propri dipendenti. Attraverso forme di previdenza complementare, puoi integrare la pensione dei tuoi lavoratori, assicurando loro maggiore stabilità economica al termine della carriera.
Semplice
Facilita la gestione aziendale degli oneri burocratici ed economici, come le richieste di anticipazioni sul TFR, semplificando i processi.
Favorevole
Offre vantaggi fiscali significativi, contribuendo a ridurre sensibilmente le imposte e il costo del lavoro per l'azienda.
Azione di Previdenza é un progetto di risparmio previdenziale per le aziende private che vogliono offrire ai propri dipendenti una forma di previdenza complementare, un fondo pensione aperto caratterizzato da 4 linee d’investimento.
Consente all'aderente di trasformare, al momento del pensionamento, la propria posizione individuale in una rendita immediata vitalizia rivalutabile, avendo la possibilità di scegliere anche tra altre opzioni di rendita.
Informativa in merito all'idoneità alla raccolta delle adesioni automatiche (Deliberazione COVIP del 23 giugno 2026)
A seguito delle novità introdotte dalla legge 30 dicembre 2025, n. 199, al d.lgs. n. 252/2005 e dalla deliberazione Covip del 23 giugno 2026, il Fondo Pensione Aperto - Azione di Previdenza dichiara di risultare adeguato a raccogliere a partire dal 01 luglio 2026 le adesioni automatiche.
Informativa in merito all’attivazione del percorso Life Cycle (Deliberazione COVIP del 23 giugno 2026)
Secondo quanto previsto dalla deliberazione Covip del 23 giugno 2026, il Fondo Pensione Aperto - Azione di Previdenza prevede un percorso di tipo Life Cycle (HDI Life Cycle) per destinare i flussi contributivi derivanti dalle adesioni automatiche successive al 30 giugno 2026. Tale percorso tiene conto dell’orizzonte temporale rispetto alla data di pensionamento e dell’età anagrafica degli Aderenti.
Informativa in tema di prestazioni pensionistiche (Deliberazione COVIP del 25 giugno 2026)
L’Aderente, al momento della maturazione dei requisiti di accesso alle prestazioni pensionistiche stabilite nel regime obbligatorio di appartenenza e del periodo minimo di permanenza, può esercitare il diritto alla prestazione pensionistica complementare, scegliendo tra le diverse modalità di fruizione del montante finale accumulato:
1. capitale fino al limite massimo previsto dal D. Lgs. 252/2005, ossia il 50% del montante finale accumulato;
2. rendita vitalizia;
3. rendita a durata definita;
4. prelievi liberamenti determinabili;
5. erogazione frazionata (disponibile dal 31 ottobre 2026, come previsto dal quadro normativo vigente);
6. capitale per l’intero ammontare, al ricorrere delle condizioni di cui all’art. 11, comma 3, ultimo periodo, del D. Lgs. n. 252/2005.
L’erogazione del 50% del montante finale accumulato può essere abbinata a una qualsiasi delle prestazioni di cui ai numeri da 2 a 5.
Le prestazioni di rendita a durata definita, prelievi liberamente determinabili ed erogazione frazionata:
L’opzione per la rendita vitalizia è esercitabile successivamente sia presso il Fondo Pensione Aperto - Azione di Previdenza sia presso un’altra forma pensionistica complementare alla quale trasferire il montante residuo al solo scopo di accedere alle condizioni di rendita vitalizia offerte da quest’ultima.
Le forme pensionistiche definiscono le condizioni e i criteri per accedere alla rendita vitalizia in tali situazioni.
Il Fondo Pensione Aperto è costituito in forma di patrimonio separato ed autonomo all’interno di HDI Assicurazioni. Propone quattro diverse opzioni di investimento, ognuna con un proprio profilo di rischio e rendimento. Puoi scegliere di aderire a una sola linea o combinare più opzioni, distribuendo i tuoi versamenti e la posizione accumulata tra diversi comparti. Inoltre, hai la flessibilità di modificare la tua scelta di investimento nel tempo.
Assicura un importo minimo garantito a prescindere dai risultati di gestione (medio periodo: 5/7 anni).
Mira alla redditività del capitale, adatta per aderenti prossimi alla pensione o che prediligono investimenti prudenti (breve-medio periodo: 3/6 anni).
Tende alla crescita del capitale bilanciando gli investimenti tra azioni e obbligazioni, è adatta a chi non sia prossimo al pensionamento o sia disposto ad accettare una componente di rischio (medio-lungo termine: 7/10 anni).
Punta alla crescita del capitale grazie ad investimenti in titoli azionari, pertanto è adatta a chi ha un lungo periodo lavorativo prima del pensionamento e ha un’elevata propensione al rischio (lungo periodo: oltre 10 anni).
Se sottoscrivi la convenzione Azione di Previdenza in quanto azienda puoi godere di:
L’ammontare del TFR annualmente destinato a forme pensionistiche complementari è deducibile dal reddito d’impresa per il 4% (6% per le aziende con meno di 50 dipendenti).
Sei esonerato dal versamento del contributo al fondo di garanzie TFR dell’Inps (0,2% della contribuzione lorda) e dall’obbligo di rivalutazione (1,5% + 75% dell’indice prezzi ISTAT) della quota TFR destinata al fondo pensione.
Diminuiscono i tuoi oneri impropri (contributi maternità, disoccupazione, assegni familiari,…). Inoltre, ai contributi che versi ai dipendenti aderenti al fondo pensione si applica il contributo di solidarietà del 10% invece dell’ordinaria contribuzione Inps del 33%.
Con l’adesione al fondo pensione in forma collettiva eviti di conferire il TFR a più forme pensionistiche complementari. In caso di richieste di anticipazione del TFR il lavoratore non si dovrà rivolgere a te, bensì direttamente al fondo pensione.
La forma pensionistica complementare è soggetta alla vigilanza della COVIP. Iscrizione all’Albo COVIP N. 111. Sede Legale in Piazza Guglielmo Marconi 25, 00144 Roma (I)
Se hai bisogno di aiuto per il recupero di username e password puoi contattare il Fondo Pensione all’indirizzo Email di seguito.
Indirizzo Email: azionediprevidenza@pec.hdia.it e azionediprevidenza.fpa@hdia.it
Avvertenza: Le informazioni sopra riportate contengono messaggi pubblicitari a finalità promozionale. Prima della sottoscrizione leggere il set informativo disponibile presso le nostre agenzie o su questo sito.
Nel caso dei prodotti previdenziali i documenti elencanti nella sezione "Altri documenti" fanno parte della Documentazione precontrattuale/contrattuale
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